eksik inceleme • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • işverenin ölümü • yediemin • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

çalıştığını, işyerinin Adalet Bakanlığına bağlı lisanslı yediemin deposu olduğunu, ...’ın vefat tarihi itibariyle lisansın sona erdiğini, iş akdinin işverenin ölümü nedeniyle sona erdiğini, sonrasında müvekkillerinin hâkim hissedarı ve yöneticileri olduğu ... Tohumculuk Gıda ve Tarım Ürünleri Sanayi ve Ticaret

hak düşürücü süre • işverenin ölümü • sigortalılık başlangıç tarihi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

... işyeri çalışmaya başladığını, ilk işe başladığında işverenin ..., işverenin ölümünden sonra oğlu ... işveren olduğunu, davacının 01.10.1997 tarihinden

bilirkişi raporu • hizmet sözleşmesi • iş kazalarına karşı gerekli önlemleri alma yükümlülüğü • işçinin ölümü • işçinin yaşam sağlık ve bedensel bütünlüğünü korumak için gerekli önlemleri alma • işverenin ücret ödeme borcu • işyerinde iş sağlığı ve güvenliği • işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması • maddi tazminat davası • maddi zarar • kusur sorumluluğu • kusursuz sorumluluk • mücbir sebep • sosyal güvenlik kurumu • uygun illiyet bağı • direnme kararı • ağır kusur • istinaf yolu • iş kazası • iş sözleşmesi • tazminat davası • tehlikeli madde

eder nitelikte olduğu ve işverenin ölüm olayında kusurlu olmadığının belirtildiği, tanık beyanlarına göre murisin öncesinde kalp rahatsızlığının

aciz hali • zorunlu dava arkadaşlığı • asgari geçim indirimi • işverenin ölümü • müteselsil sorumluluk • cevap dilekçesi • davadan feragat • feragat dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ihtiyari dava arkadaşlığı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

katibi/sekreter olarak 10.01.2015-18.09.2019 tarihleri arası çalıştığını, ... sözleşmesinin işverenin ölümü sebebiyle sona erdiğini, müteveffa işverence

fazla çalışma ücreti • işverenin ölümü • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

, ... sözleşmesi işverenin şahsına bağlı olarak yapılmış olup işverenin ölümüyle sözleşmenin kendiliğinden sona erdiği, işverenin ölüm tarihinde yürürlükte bulunan ... olarak belirtilmiş olup bu hâller arasında sözleşmenin kendiliğinden sona ermesinin sayılmadığı, hâl böyle olunca ... sözleşmesi işverenin ölümüyle

sorumluluk sigortaları • bilirkişi raporu • iş kazası • bilirkişi raporlarının çelişkili olması • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

neticesi olup olmadığı öncelikle belirlenmelidir. Her ne kadar mahkemece, davacının kuruma bir başvurusunun olmadığından söz edilmiş ise de, işverenlerin ölüm olayının iş kazasına bağlı olduğu yönünde bir kabulü bulunmadığına göre davacının Kuruma başvurusu tek başına yeterli olmayacaktır. Kaldı ki

yargılama giderleri • davanın konusuz kalması • perakende satış • tazminat davası • iş kazası • poliçe • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • ölüm aylığı • karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi

durumuna uygun olmadığını, sağlık durumunu uygun görev verilmesini talep etmesine rağmen bunu yerine getirmeyen davalı işverenlerin ölümün meydana gelmesinde ... , şeklindeki görevinin sağlık durumuna uygun olmadığını, sağlık durumunu uygun görev verilmesini talep etmesine rağmen bunu yerine getirmeyen davalı işverenlerin ölümün meydana gelmesinde tamamen kusurlu olduklarını, davalı şirketlerin kusurlu olmasından dolayı peşin sermaye değerli ölüm geliri bağlanması gerektiği

aldığını, davalı işverenin ölümü üzerine işe davalı eşi ...’in çalıştırmaya devam ettiğini, davalı işyerinin belirli bir süre sonunda ekonomik sıkıntılar nedeniyle kapandığını, davacının davalı işverenin ölümüyle işi bıraktığını, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı kayıtlarına göre davacının 2001 yılında giriş

halinde hizmet akdi ilişkisinin sona ereceği nazara alınmalı, İşyerinin anahtarının davacıda olduğu ve işverenin ölümünden sonra bir müddet daha işyerini

yazılı delille ispat • fazla çalışma ücreti • işverenin ölümü • iş sözleşmesi • kesin delil • bilirkişi raporu

olarak yapılmış olup işverenin ölümüyle sözleşme kendiliğinden sona ermiştir. İşverenin ölüm tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 347 ... sayılmamıştır. Hal böyle olunca, iş sözleşmesi işverenin ölümüyle kendiliğinden sona eren davacının kıdem tazminatı isteminin reddi gerekirken kabulü hatalı olup

T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN DAVACI: K1 VEKİLİ:Av. K2 DAVALILAR:1 - K3 :2 - K4 :3 - K5 :4 - K6 DAVALILAR VEKİLİ:Av. K7 DAHİLİDAVALI: K8 DAVANIN KONUSU :Alacak Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı tarafların murisinin işverenliği bünyesinde Antalya şehir içi ulaşımında N1 plakalı sayılı minibüste şoför olarak 03/09/2009 tarihinden Eylül 2015 tarihine kadar sigortalı olarak çalıştığını, işverenin ölümü üzerine davalılar adi ortaklığına bağlı olarak çalışmaya devam ettiğini, son zamanlarda ücretinin ödenmemesi ve

incelendiğinde; Davacı, ulusal bayram-genel tatil günlerinde çalıştığını, ücretini tam olarak alamadığını, davalı işverenin ölümle tehdit ettiğini ve hakaret

yargılama giderleri • fazla çalışma ücreti • işverenin ölümü • müteselsil sorumluluk • sözleşme özgürlüğü ilkesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • örf ve âdet • cevap dilekçesi • maddi hata

haklarının verilmediğini işverenin ölümüyle işyerinin kapatıldığını, davalıların müteveffa işverenin mirasçıları olduğunu ve davacının alacakların tahsili için

devir sözleşmesi • eksik inceleme • sigorta primi • hak düşürücü süre • dürüstlük kuralı • işverenin ölümü • müteselsil sorumluluk • zorunlu sigorta • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu • muvazaa iddiası

” olarak, işverenin ölümü üzerine işyerinin işler durumda iken mirasçılara geçmesi, şirketin tür değiştirmiş olması da “intikal” olarak nitelendirilmelidir

maddesinde ise kural olarak işverenin ölümü, sözleşmenin sona erme nedeni değildir. Ancak bu kuralın istisnası aynı maddenin ikinci fıkrasında yer almakta olup, işverenin ağırlıklı olarak kişiliği dikkate alınarak kurulan iş sözleşmesi, işverenin ölümü ile kendiliğinden sona erer. Ayrıca, işçi ve işverenin iş

eksik araştırma ve inceleme • hukuki yarar yokluğu • uygun illiyet bağı • iş kazası

neticesi olup olmadığı öncelikle belirlenmelidir. Her ne kadar mahkemece, davacının kuruma bir başvurusunun olmadığından söz edilmiş ise de, işverenlerin ölüm olayının iş kazasına bağlı olduğu yönünde bir kabulü bulunmadığına göre davacının Kuruma başvurusu tek başına yeterli olmayacaktır. Kaldı ki

bilirkişi incelemesi • davanın kabulü • devir sözleşmesi • dürüstlük kuralı • inşaat sözleşmesi • işverenin ölümü • işyeri devri • müteselsil sorumluluk • muvazaa iddiası • sigorta primi

devir ve intikal olgusunun gerçekleşmesi zorunludur. İşyerinin işler durumda iken satılması, kiraya verilmesi, hibe edilmesi, “devir” olarak, işverenin ölümü üzerine işyerinin işler durumda iken mirasçılara geçmesi, şirketin tür değiştirmiş olması da “intikal” olarak nitelendirilmelidir. Buna karşılık

bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • işverenin ölümü • örf ve âdet • sözleşme özgürlüğü

saatleri arasında çalıştığını, dini bayram günleri dışındaki genel tatil günlerinde de çalıştığını, son 6 yılın izin haklarının verilmediğini işverenin ölümüyle işyerinin kapatıldığını, davalıların müteveffa işverenin mirasçıları olduğunu ve davacının alacakların tahsili için davalılar hakkında icra takibi

bilirkişi raporu • haklı sebeple fesih • iş sözleşmesi

bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin murisin ölümü ile sona erdiği ve işverenin ölüm tarihinin 03.02.2009 olduğu, davalıların Cumhuriyet ... , davacının iş sözleşmesinin murisin ölümü ile sona erdiği ve işverenin ölüm tarihinin 03.02.2009 olduğu, davalıların Cumhuriyet Başsavcılığı'na şikayet

kıdem tazminatı ve işcilik alacakları • işverenin ölümü • mirascıların işyerinin devrinde sorumluluğu • ayıp ihbarı • davanın kabulü • iş sözleşmesi • işçinin ölümü • işyeri devri • paylı mülkiyet

sayılı TBK.’nun 441. Maddesinde düzenlenmiş ve işverenin ölüm halinde, yerini mirasçıların alacağı ve işyeri devri veya iş ilişkisinin devrine ilişkin

işyerinin miras yoluyla intikali • işverenin ölümü • bilirkişi raporu • fazla çalışma ücreti • hizmet ilişkisinin devri • iş sözleşmesi • işyerinin tamamının veya bir bölümünün devri • müteselsil sorumluluk

/Mart ayına kadar işveren “Özge Ticaret-A.. G..” şeklindedir. 2007/Mart ayından itibaren ise “Ö.. Ticaret-L.. G..” şeklinde gösterilmiştir. İşverenin ölümünü düzenleyen TBK 441. maddesi “İşverenin ölümü halinde, yerini mirasçıları alır. Bu durumda işyerinin tamamının veya bir bölümünün devri ile

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Z. V. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili ücretlerinin davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı işverenin ölümü üzerine davaya katılan mirasçıları savunma hakkının

, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R. A. R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin aynı zamanda murisi olan işverenin ölümü ... , işverenin ölümünün iş sözleşmesini sona erdiren bir etken olmadığını, ortada bir fesih işlemi olmadığından davacının tazminata hak kazanamadığını, diğer ... tazminatına hak kazandıran haller sayılmış olup, bunlar arasında işverenin ölümü ile iradi devir bulunmamaktadır. Bu durumda, davacının kıdem tazminatı

memur tutanağı ile işverenin ölümü nedeniyle işyerinin 04.10.2007-26.11.2007 tarihleri arasında kapalı olduğunun tespit olunduğu, 23.11.2007 tarihli noter

borcun muaccel olması • borç ikrarı • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • ifa zamanı • işverenin ölümü • maddi ve manevi tazminat talebi • müteselsil borçluluk • zamanaşımı başlangıcı • zamanaşımı defi • zamanaşımının kesilmesi • tasarruf yetkisi • bilirkişi raporu • ihtiyati tedbir kararı • iş sözleşmesi • manevi tazminat • müruruzaman • basit yargılama usulü • cevap dilekçesinin ıslahı • cevap dilekçesi • ikrar • karşı dava • kötüniyet tazminatı • kısmi dava

) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davacının iş akdinin işverenin ölümü nedeni ile sona erdiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin işvereninin ölümü ile sona erdiği gerekçesi ile yıllık