Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
3. Yıllık Ücretli İzin Bakımından
İşK m.53 gereğince deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan…
İşK m.55/1 (b) bendi uyarınca, doğum yapan kadın işçinin çalıştırılmasının yasak…
İşK m.55/1 (e) bendi uyarınca, İşK m.66’da sınırlı olarak düzenlenen ve çalışma süresinden…
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği m.13 gereğince kısmi süreli çalışanlar tam süreli…
Son olarak, altı aya kadar ücretsiz izin kullanan işçi bakımından, bu izinde geçen…
2. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Bakımından
IV. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesine Etkisi