Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
3.2.2.4.2. Kıdem tazminatı
İşçinin, istifa yoluyla yani haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini sonlandırması…
1475 sayılı Kanun’un 14. maddesine göre iş sözleşmesinin işçi tarafından feshinde…
“Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle (…) Bağlı bulundukları kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; (…) 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle”iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak…
İşçinin İş Kanunu’nun 24. maddesi dışındaki sebeplerle yapmış olduğu bu fesih türünün…
3.2.2.4.1. İhbar tazminatı
3.2.2.4.3. Yeni işverenin sorumluluğu
EN
TR
