Başvuru Numarası : 2014/5724…

Karar Tarihi : 15.2.2017…

RG Tarih ve Sayısı : Karar Resmi Gazete’de yayınlanmamıştır.…

KARARIN ÖZETİ…

Başvurucu 506 sayılı Kanun kapsamında emekli olmuş ve kendisine yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Yaşlılık aylığı alırken bir süre özel sektörde, 2003’den itibaren ise 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmaya devam etmiştir. 1.1.2003’den itibaren yürürlüğe giren 5277 sayılı Bütçe Kanunu ile belirli kamu kurum ve kuruluşlarında yaşlılık aylığı alırken çalışmayı yasaklayan hüküm getirilmiştir. İdare mahkemesi 5277 sayılı Kanundaki düzenlemenin iptali talebiyle Anayasa Mahkemesi’ne itiraz yoluna başvurmuş ancak henüz iptal talebi hakkında karar verilmeden 5277 sayılı Kanundaki düzenleme, 5335 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmış, ancak aynı düzenleme 5335 sayılı Kanunla yeniden getirilmiştir. bu düzenlemenin iptali için tekrar Anayasa Mahkemesi’ne başvurulmuş ise de, Mahkeme iptal talebini reddetmiştir.…

Başvurucunun kamuda çalıştığının tespiti üzerine 2009 yılından itibaren yaşlılık aylığı durdurulmuş ve düzenlemenin yürürlüğe girdiği 1.1.2005’den 2009’a kadar ödenen aylıklar borç çıkarılarak icra takibi başlatılmıştır.…

İş mahkemesi 2005-2009 tarihleri arasında ödenen aylıkların geri ödenmesi gerektiği yolunda karar vermiş ve Yargıtay yerel mahkeme kararının, aylıkların geri ödenmesine ilişkin kısmını onamıştır.…

11. Dosyada bulunan (kapatılan) Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğünün 22/11/2000 tarihli yazısından, başvurucunun TKGM’de görev yapmaya başlamadan önce çalıştığı Türkiye Gübre Sanayii Anonim Şirketi tarafından yapılan başvuru üzerine, çalışma süreleriyle ilgili bilgilerin işveren şirkete verildiği, dolayısıyla başvurucunun yeniden çalışmaya başladığının Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) bilgisi dahilinde olduğu anlaşılmaktadır.…

13. 1/1/2005 tarihinde yürürlüğe giren 28/12/2004 tarihli ve 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanunu’nun 25. maddesinin (f) fıkrasının ikinci paragrafıyla, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, kanunda sayılan kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalışmaları durumunda emeklilik veya yaşlılık aylıklarının kesilmesini zorunlu kılan yasal düzenleme yapılmıştır.…

14. Zonguldak İdare Mahkemesince, söz konusu düzenlemenin bütçe kanunuyla ilgisinin bulunmadığı gerekçesiyle iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine itiraz yoluna başvurulması üzerine, Anayasa Mahkemesince henüz iptal istemi hakkında bir karar verilmeden 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanun’un 29. maddesiyle, ilgili düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak yürürlükten kaldırılan düzenlemede yer alan hü-

15. 5335 sayılı Kanun’un ilgili düzenlemeyi içeren 30. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarının Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptali için tekrar Anayasa Mahkemesine başvurulmuş, ancak Anayasa Mahkemesinin 3/4/2007 tarihli ve E.2005/52, K.2007/35 sayılı kararıyla düzenlemenin Anayasa’ya aykırı olmadığı belirtilerek iptal istemi reddedilmiştir. Kararın gerekçesinde, iptali istenen kanun hükmüyle kişinin sosyal güvenlik hakkının ortadan kaldırılmadığı ve emeklilik statüsünün zarar görmediği ifade edilmiş; kuralın sadece belirtilen yerlerde çalışıldığı ve karşılığında gelir elde edildiği sürece emekli aylığının kesilmesini öngördüğü vurgulanmış; kişinin emekli veya yaşlılık aylığından, belirtilen kurumlarda çalışarakdaha iyibir yaşam elde etmedüşüncesiyle kendi isteği ile vazgeçtiği ifade edilmiş ve iptali istenen kanun maddesinin Anayasa’ya aykırı olmadığı sonucuna varılmıştır.…

Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvurunun Temel Esasları ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Kararlar

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

4. UĞUR ZİYARETLİ BAŞVURUSU