Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
V.Genel Değerlendirme ve Öneriler
Türk hukukunda, çeşitli kanunlarda çalışanların korunmasını hedefleyen birçok hüküm…
Çalışanların yönetim kurulunda temsili ile başlanacak olursa, yukarıda belirtildiği…
Öncelikle vurgulamak gerekir ki TTK’nın 334. maddesinin uygulanabilmesi için bazı…
Bu hüküm ve hükmün getirdiği hak ve sorumluluklar, çalışanların, anonim ortaklıkta,…
Burada ele alınabilecek diğer bir konu ise, pay sahibi olmayan çalışanlara, esas…
Çalışanların, çalışma komiteleri aracılığıyla yönetime katılımına dair görüş ve önerilerimize…
Yönetim kuruluna yardımcı olacak çalışma komitelerinin kurulmasının, yukarıda önerdiğimiz
Bu açıklamalar doğrultusunda, KYİ’ye tabi borsa ortaklıkları bakımından çalışma komiteleri…
“4.5.14 Çalışma Komitesi;…
a) Çalışanları ilgilendiren konularda yönetim kurulundan bilgi alır, yönetim kurulunca kendisine verilen görevlendirmeler için çalışmalar yapar, gerekirse rapor hazırlayarak bunu yönetim kuruluna sunar.…
b) Çalışma komitesi en az yılda iki kez toplanarak, çalışanları ilgilendiren konularda komite içerisinde değerlendirme yapar ve bulgularını yönetim kurulu ile paylaşır.”…
Bu sayede KYİ’nin 4.5. maddesinde sayılan komiteler için, yine aynı hükümle getirilmiş…
Halka kapalı anonim ortaklıklar bakımından ise TTK’da yönetim kuruluna yardımcı olmak…
Sayılan bu üç özgürlük, özellikle anonim ortaklıklar bakımından birbirleri ile etkileşim…
Çalışma komitelerinin kanunen zorunlu tutulması, tarafların özel teşebbüsler kurma…
Çalışma komitelerinin kurulmasının zorunlu tutulup tutulamayacağına dair bu tartışmanın…
D.Farklı Modeller Bakımından Yönetime Katılan Çalışanların Sorumluluğu
SONUÇ
EN
TR
